El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

El pasado 6, 7 y 8 de marzo de 2017, en las instalaciones de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), tuvimos la oportunidad de formar parte de los invitados que la Secretaría de la Función Pública, en conjunto con la Red por la Rendición de Cuentas del Centro de Investigación y Docencia Económicas, co-convocaron para llevar a cabo el Primer Encuentro Internacional Anticorrupción, evento que reunió a destacados especialistas de talla internacional para abundar en torno a la construcción de un Servicio Profesional de Carrera que atienda a las necesidades, los retos, y las problemáticas propias del modelo gubernamental que vivimos y además que de operatividad al Sistema Nacional Anticorrupción y sea un mecanismo que fortalezca las medidas para abatir esta grave problemática.


            Dicho evento abarcó 9 mesas de trabajo a lo largo de 3 días, donde tuvieron parte sendas ponencias de los principales actores del Sistema Nacional Anticorrupción, especialistas del Servicio Público y funcionarios públicos que demostraron el gran expertise que poseen, en particular sobre la profesionalización del servicio público. Dichas mesas de trabajo buscaron aportar elementos para vislumbrar la viabilidad de una “Ley General del Servicio Profesional de Carrera” lo que habrá de ponderarse muy cuidadosamente.

 

            Destacamos la participación  de los representantes de la Secretaría de Relaciones Exteriores, del Servicio de Administración Tributaria y del Instituto Nacional Electoral, Instituciones con probada experiencia en materia de Servicio Profesional de Carrera y con resultados exitosos en la materia, sea por su propia tradición jurídica o por la posibilidad que su autoregulación les ha permitido a lo largo de este tiempo para ir perfeccionando sus propios modelos de profesionalización.

            Expedida en abril de 2003 y reformada en 2006, la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, tiene un notorio atraso en cuanto a la realidad compleja que posee la nueva dinámica del Servicio Público, la cual en estos últimos diez años ha incorporado diversos elementos de lo que se ha denominado “nueva gerencia Pública”, entre muchas otras reformas, es por ello que no solo será trascendente sino además será indispensable replantear el Servicio Profesional de Carrera en ciernes del Sistema Nacional Anticorrupción, pues serán servidores públicos profesionales y comprometidos, lo únicos capaces de dar una correcta operación a esta trascendental política pública mexicana, que ha incorporado diversos elementos del Derecho Disciplinario, y que al fortalecer las medidas de prevención de los actos de corrupción y las faltas administrativas, ha asemejado más el tratamiento de la gestión pública al modelo de la Disciplina Pública, alejándolo del Derecho Administrativo Sancionador que sólo se enfocaba en el tema de las sanciones administrativas a través de la facultad punitiva del Estado (Ius Punendi).

 

            El modelo de profesionalización del servicio público dentro del Servicio Profesional de Carrera, visto a la par del Sistema Nacional Anticorrupción, y en si mismo como herramienta preventiva de la corrupción, deberá orientarse a la formación en competencias y al fortalecimiento ético del servicio público, fundamentos que tras diez años y más de 3,000 servidores públicos capacitados, el Colegio de Derecho Disciplinario, Control Gubernamental y Gestión Pública, A.C., avala y respalda como un modelo probado de mejora de la gestión y profesionalización del servidor público.
           

Celebramos la iniciativa tomada por la Secretaría de la Función Pública del Gobierno de la República, y reconocemos estos primeros pasos como buena señal de que existe la voluntad política de generar un verdadero cambio en la Gestión Gubernamental del país.


GUADALUPE INN, CIUDAD DE MÉXICO.
VEINTIUNO DE MARZO DE DOS MIL DIECISIETE.

Reseña por: Jorge A. Flores Zamudio.